Seja um franqueado
SEJA UM FRANQUEADO PRIMORI
Empreenda no setor de RH em um modelo altamente rentável prestando serviços de recrutamento e seleção, consultoria e treinamentos corporativos.
Não é necessário ter experiência ou estar atuando na área.
Possuimos modelos de franquia em Home Office e Presencial.
- Modelo Home Oficce – Investimento a partir de R$ 17.500,00
- Modelo Oficce – Investimento a partir de R$ 47.000,00
O que a franquia inclui?
- Marketing e propoganda padrão institucional
- Suporte na escolha de profissionais
- Cursos e Treinamentos dos sistemas informatizados homologados.
- Universidade Corporativa
- Manuais e procedimentos padrão
- Suporte na escolha dos pontos comerciais (quando necessário)
- Plano Comercial
- Contabilidade Empresarial
- Responsabilidade Técnica
Quais são as obrigações do franqueado?
1. Gestão Comercial e de Relacionamento
Esta é a parte "vendedora" do negócio. O franqueado deve:
- Prospecção de Clientes (B2B): Identificar empresas da região que necessitam contratar e oferecer os serviços da franquia.
- Diagnóstico de Vagas: Reunir-se com gestores de RH para entender o perfil técnico e cultural das vagas abertas (o briefing).
- Networking Local: Participar de associações comerciais e eventos para tornar a unidade uma referência na cidade/região.
2. Operação Técnica de Recrutamento
É o "core business" onde o serviço é entregue:
- Divulgação e Atração: Publicar vagas nos canais oficiais e utilizar ferramentas de busca ativa (como LinkedIn Recruiter).
- Triagem e Entrevistas: Analisar currículos, aplicar testes comportamentais e realizar entrevistas por competências.
- Shortlist: Selecionar os 3 ou 4 melhores candidatos para apresentar ao cliente final, acompanhando o processo até a contratação.
3. Gestão Administrativa e da Unidade
Como dono da própria operação, as responsabilidades incluem:
- Gestão de Equipe: Liderar consultores de RH ou assistentes administrativos (caso a unidade cresça).
- Controle de Metas: Monitorar KPIs como o Time-to-Hire (tempo para fechar a vaga) e a taxa de assertividade.
- Pós-Venda: Acompanhar a adaptação do candidato contratado para garantir a satisfação do cliente.
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Entre em contato conosco e vamos conversar.